各研究生导师、科研团队：
根据教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《研究生导师指导行为准则》（教研〔2020〕12号）等文件精神，为进一步融洽师生关系，加强导学思政，培育导学文化，促进研究生德智体美劳全面发展，在研究生院（党委研究生工作部）开展“研途护航·师生心语”导学谈心谈话活动的工作要求下，学院具体实施办法如下:
一、活动对象
1.2022级新入学硕士、博士研究生；
2.学院学生工作组建议关心关注的学生；
3.研究生导师认为有必要谈心谈话的学生。
二、活动时间
2022年10月全月。
三、活动目的
了解学生、关爱学生、引导学生。
四、活动原则
问题导向、突出重点；分层分类、精准精细。
五、活动方式
全体研究生导师要做到与所指导的研究生新生开展一次谈心谈话，建议采取“一对一”的谈话方式；在谈话对象和谈话内容体现分层分类精准化的前提下，也可以采取“一对多”的方式集中谈心谈话。
六、重点内容
1.围绕当前研究生成长新特点和疫情防控新形势，深入了解研究生新生的思想、学习、工作、生活、家庭、情感、身心健康等状况；
2.聚焦研究生新生面临的思想困惑、实际困难，加强教育引导和人文关怀，并听取学生对学科、学院、学校建设发展的意见和建议；
3.介绍所在科研团队的育人文化、育人理念；
4.引导研究生新生理性、合理表达意见诉求，介绍“学生-学院（辅导员、研秘、导师）-学校（相关部门）”信息沟通反馈渠道；
5.倡导研究生新生积极参与 “研途系列”主题教育活动（活动详情参见《2022研究生新生“研途导航”小贴士》），丰富校园生活，提高综合素质能力，促进德、智、体、美、劳全面发展。
七、工作要求
1.高度重视，精心组织。学院将导学谈心谈话活动作为了解研究生思想动态的重要手段，是落实立德树人目标、加强导学团队建设的重要举措。通过召开全体研究生导师会议、二三级班子会议等方式，确保活动通知传达到所有研究生导师，并精心指导本单位导学谈心谈话活动落细、落小、落实，最终形成常态化工作机制。
2.营造氛围，树立典型。广泛动员全体导师，尤其是发动知名教师学者积极参与，营造深入学生谈心谈话的良好氛围。可根据学院内科研团队实际情况，组织开展谈心谈话专题培训，有条件的单位可设置谈心谈话室。谈心谈话中有疑难问题可以联系学校心理咨询中心进行专业指导。
3.及时汇总，总结经验。学院收集整理研究生导师开展谈心谈话的图文素材，形成学院研究生新生思想状况报告，并认真总结本次谈心谈话活动的创新点，归纳总结研究生导师开展谈心谈话的特色做法和经验举措。深入挖掘研究生导师关心关爱学生的典型事例，并通过宣传强化导学关系的示范引领效应。
相关材料请于活动结束后提交研究生辅导员王艺霖，邮箱：398736692@qq.com。
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2022年10月11日
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